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合肥企业抢滩培训学校招叉车挖掘机驾驶员

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  摘  要:普工不好招,技术型人才更是难求。合肥企业转战培训学校"抢招"电工、焊工、叉车司机、挖掘机驾驶员等紧缺技术人才。

  如今,普工不好招,技术型人才更是难求。为顺利招到紧缺工种的技术工人,合肥一些企业纷纷转战学校"抢招" 叉车司机、挖掘机驾驶员、电工、焊工等紧缺技术人才。

  知名企业高薪求贤

  近日,一场技术型人才校企对接会吸引了诸多知名企业到场。林德叉车、太古可口可乐、正兴集团、舒友集团、安德鲁森、雪花集团、春天物流等知名企业,均出现在对接会现场。

  由于技工紧缺,到场的企业纷纷抛出高薪吸引者。现场,各企业开出的月薪,多在3500到4500元左右,远远高于市场上普通岗位的薪资。

  春节刚过,企业到学校"抢技工"

  电工、焊工、叉车司机、挖掘机驾驶员这类技术工人,目前在各地属紧缺技术工种人才。不仅薪资待遇远高于一般工人,在普通的人力资源市场上更是很难招到人。因此,许多企业纷纷转战学校"抢人才"。

  合肥华地职业培训学校王副校长告诉记者:"今年春节一过,就不断有企业打电话到学校要叉车、挖掘机驾驶员。到目前为止,已有数十家企业联系我们了。"

  宝供物流集团冯经理表示,技术型人才市场上真的不好招,他们现有的120多名技术工人,基本上都是通过学校的途径招来的。

  技工紧俏,证书成通行证

  相比于企业的热情揽人,到场的数百名技术工人则显得淡定得多。由于怀里每人揣着一本技工证书,他们不仅心里有了底气,更是不停地在各企业摊位前进行比较。由于紧缺技工受青睐,因此技工证书也成了求职者们涨薪的通行证。

  来自肥东的李师傅,原先在广东做的是辛苦的体力活,每个月累得很,工资也就2000元出头。自从考取了叉车司机证书后,去年底他在合肥一物流企业找到了新工作,月薪3300元,办理了五险一金。

  合肥紧缺技术工种超40个

  普工难招,技术工人更加难求。随着产业的逐步转型,今后安徽对技术工人的需求将越来越大,真正有技能的人才将更加紧缺。

  2009年,合肥急需(紧缺)技术工种为40多个,2010年增加到了60个,而2013年合肥急需(紧缺)技术工种已达到了82个。维修电工、电工、数控车工、装配钳工、焊工、铣工、叉车司机、挖掘机驾驶员等等,均在紧急需(紧缺)工种里面。